English Business disponível para Jovens Aprendizes

O mercado cada vez mais globalizado exige profissionais com domínio em outra língua, em especial o inglês. Com objetivo de incentivar os jovens a crescer na carreira, o CAMP Pinheiros agora oferece uma Oficina introdutória ao Inglês para Negócios

Estudar inglês para negócios ajudará os jovens a desenvolverem habilidades de conversação básica relacionadas ao cotidiano e ao âmbito profissional. A Oficina é destinada exclusivamente aos jovens Aprendizes do CAMP Pinheiros, como complemento da Socioaprendizagem. 

Inicialmente, serão 16 encontros semanais com atividades dinâmicas e interativas, focadas em conversação de situações do dia a dia e exercícios de fixação. O material didático será disponibilizado on-line.  

“Queremos que os nossos jovens estejam mais preparados para o mercado e aprender a falar o inglês profissional do mundo corporativo é uma das formas que encontramos de contribuir para isto, e o melhor, de forma gratuita”, afirma Cristiane Silva, Supervisora Pedagógica do Programa de Socioaprendizagem. 

 

Resultado da Campanha de Arrecadação de Alimentos 2019

Segundo o relatório divulgado pela Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), em 2017, quase 821 milhões de pessoas no mundo foram vítimas da fome. Cerca de uma a cada nove, um aumento de 17 milhões em relação ao ano anterior. 

Na contramão dessa estatística, o CAMP Pinheiros realizou mais uma Campanha de Arrecadação de Alimentos. Esta iniciativa beneficiou 14 instituições parceiras e buscou estimular solidariedade e despertar a responsabilidade social dos jovens que participam dos Programas de Socioaprendizagem e Formação para Cidadania.  

A meta de 2019 era arrecadar mais de 2 toneladas e meia e não conseguimos por pouco. Arrecadamos 2.320 quilos de alimentosque foram distribuídos para as seguintes instituições: 

Confira a relação das instituições beneficiadas:

– Associação Beneficente Rouxinol das Matas (180kg)
– Associação de Amparo e Moradia Clínica da Alma (119kg)
– Associação Solidariedade e Esperança CEI Claret (180kg)
– CAJEC: Casa José Eduardo Cavichio (151kg)
– Casa da Criança Excepcional Maria Maia (168kg)
– Casa de Acolhimento Irmão Genésio Dalmônico (200kg)
– Casa de Repouso Santos e Soares (159kg)
– CEI Jardim das Camélias (164kg)
– Centro Assistencial e Promoção Social Nosso Lar (164kg)
– Centro de Apoio à Criança com câncer Cândido Bermejo Camargo (168kg)
– Centro de Apoio Educacional e Profissional Vinicius (168kg)
– Grupo Obreiros da Luz Divina (119kg)
– Instituto Mater Dei (200kg)
– Paróquia Nossa Senhora Aparecida da Boa Viagem (180kg)

Agradecemos a sua colaboração!

 

Ciclo de Capacitação para colaboradores

Um dos principais objetivos do CAMP Pinheiros para 2019, é desenvolver sua equipe de colaboradores, definir e tornar os processos mais eficientes, disseminar a cultura, valores, políticas e missão da organização. Por isso, pelo segundo ano consecutivo, está investindo num ciclo de capacitação para todos os colaboradores.

Dessa vez, foi criada uma Trilha para Líderes, onde um grupo de gestores e responsáveis estão aprendendo e desenvolvendo técnicas, habilidades e competências necessárias ao mundo do trabalho por meio de treinamentos práticos. Estão sendo trabalhados temas como Liderança Situacional, Gestão da Mudança, Feedback, Gestão de Equipes, Comunicação assertiva, Educação financeira, Inteligência Emocional e Políticas de Proteção. Além de capacitações técnicas quanto aos sistemas utilizados.

“O mundo está em constante mudança, as pessoas mudam, o ambiente muda… Não basta oferecer um único treinamento hoje e pensar que ele irá trazer respostas para tudo e que o resultado permanecerá por muito tempo. Motivar e treinar os colaboradores continuamente é a melhor ferramenta para a manutenção da equipe. Treinamentos com metodologias lúdicas, permitem mais transformações das equipes, trazendo resultados positivos de forma contínua, afinal, desenvolvendo um líder capaz de guiar sua equipe de maneira mais assertiva, criamos um ambiente orientado para resultados e para o desenvolvimento permanente, afirma Enilda Epaminondas, Psicóloga responsável pela área de Desenvolvimento Humano do CAMP Pinheiros.

Com essa iniciativa, a organização espera aumentar a motivação dos colaboradores e a eficiência na execução das tarefas e, por consequente, melhorar o clima organizacional.

Idosos do CDI vão à praia

O Centro Dia para Idosos – CDI do CAMP Pinheiros é um serviço desenvolvido em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social de São Paulo para possibilitar o reconhecimento social e a valorização das mais variadas histórias e experiência de vida dos idosos e seus familiares.

Uma equipe de cuidadores, enfermeiros, psicólogos e nutricionistas que cuidam com muita dedicação e carinho de cerca de 30 idosos que são atendidos diariamente. Atentos as necessidades e desejos dessas pessoas, um sonho foi realizado: levar para a praia os idosos que não ainda não conheciam o mar.

A D. Maria de Lurdes (76), que é deficiente visual, manifestou esse anseio em meados de 2016, mas somente agora foi possível reunir 22 idosos e levá-los para o Sesc Bertioga. O Sr. Danilo, a D. Alice (65) e a D. Onissis (91), que é cadeirante, também nunca tinham entrado no mar e a maioria deles não iam a uma praia há mais de 10 anos.

As atividades desenvolvidas no CDI estimulam a autonomia da pessoa idosa e o enfrentamento de suas dificuldades, além de promover um grande impacto social de inclusão e cidadania.

O que é o NIS e como cadastrar?

O NIS é o Número de Identificação Social que indica a inscrição do vínculo empregatício com a Previdência e de benefícios sociais com a Caixa Econômica Federal, tais como Bolsa Família, Pronatec, BPC, Pró-Jovem, ID Jovem e outros.

Ao conseguir o primeiro emprego, o NIS valerá como o número do PIS/PASEP, daí a importância de apresentar o número ao se cadastrar no nosso Programa Formação para Cidadania.

Para se cadastrar ou atualizar os dados no NIS é preciso fazer o agendamento eletrônico no endereço agendacadunico.prefeitura.sp.gov.br, e seguir os seguintes passos:

– Clique em Agendar atendimento;
PASSO 1: Preencha seus dados cadastrais;
PASSO 2: Em ASSUNTO selecione CADASTRO ÚNICO;
Em SERVIÇO escolha o que mais se enquadra com o seu perfil e necessidades (você poderá inserir vários serviços diferentes. Será apresentada a relação dos documentos necessários para apresentação);
Em ZONA selecione a zona mais próxima e/ou acessível;
Em LOCAL escolha o CRAS de preferência;
PASSO 3: Escolha a data e horário disponíveis;
PASSO 4: Confira os dados e imprima o Protocolo de Agendamento que deverá ser apresentado no dia do atendimento.

Vale salientar que esse cadastro não emite nenhum documento ou cartão. O NIS é apenas um número de identificação para cada cidadão.

Mais informações, clique aqui e acesse o site do Ministério do Desenvolvimento Social.

Programa Formação para Cidadania passa a atender em novo endereço

Inaugurada com um delicioso café da manhã no dia 21 de janeiro, a nova unidade do CAMP Pinheiros passa a atender em novo endereço no bairro de Pinheiros. Maior e mais confortável, o espaço ganha salas amplas, arejadas e agora conta com um elevador, o que garante a acessibilidade do local.

A unidade atende adolescentes e jovens entre 15 anos e meio a 22 anos por meio do Programa Formação para Cidadania. Para se cadastrar, é preciso comparecer na unidade e apresentar RG, CPF, NIS e Declaração escolar.

Novo endereço: Rua Mourato Coelho, 1.121 – Pinheiros
Como chegar: estação mais próxima é a Fradique Coutinho (linha 4-Amarela do metrô)
Funcionamento: Segunda a sexta, das 8h às 17h
Telefone: 11 3530 0977

CAMP Pinheiros elege os melhores do ano

Este ano, o tradicional churrasco de confraternização do CAMP Pinheiros, além de super delicioso e animado, contou com a apresentação e comemoração dos bons resultados de 2018 e premiou as melhores atitudes do ano.

A festa que teve o tema “Cultive seu melhor”,destacou comportamentos e atitudes que são valorizados pela organização e por isso preparou uma enquete onde os próprios colaboradores escolheram, em cada uma das três unidades, os colegas com as atitudes destaques. Confira o resultado:

 

 MELHORES ATITUDES  SEDE  UNIDADE CUNHA GAGO UNIDADE GALENO
 Timing  Cristiane Pinto  Fernanda Resende  Alessandra Cugler e Luciana Nogueira
 Humor  Rosa Maria  Alan Franco Mislene Almeida
Empatia Tatiana Sant’Anna Fernanda Resende Rose Costa
Gratidão Cristiane Pinto e Rosa Maria Moises Pereira Ana Paula Santos
Conexão Gabriel Almieda Fernanda Resende e Patricia Silva Mislene Almeida
Comunicação Felipe Estevão Moises Pereira Mislene Almieda
Motivação Cristiane Pinto Moises Pereira Rose Costa
Colaboração Tatiana Sant’Anna Adriano Gonçalves Millena Bezerra

Os vencedores ganharam um prêmio simbólico (botons do título para serem fixados nos cordões dos crachás) e todos foram surpreendidos com um vídeo em que destacava os melhores comportamentos, habilidades e atitudes de cada um. Clique aqui para conferir!

Jovens do Programa Formação para Cidadania visitam a Delta Air Lines

O CAMP Pinheiros mantém uma parceria com a Junior Achievement Brasil, que oferece o Programa Miniempresa para os adolescentes e jovens que participam do Programa Formação para Cidadania. O Programa Miniempresa visa despertar o empreendedorismo por meio da organização e operação de uma empresa.

Os jovens criaram a JI Inovadores Company, miniempresa focada na venda de abajures sustentáveis, feito com palitos de sorvete recicláveis, e aprenderam conceitos de livre iniciativa, mercado, custos, produção e resultados obtidos.

Na última sexta-feira (7/12), como prêmio por terem montado uma das melhores miniempresas, os jovens foram convidados para uma visita ao escritório da empresa de transporte aéreo Delta Air Lines, juntamente com jovens da ETEC Uirapuru, outra miniempresa convidada.

A visita foi uma oportunidade para conhecer as estruturas de uma das maiores empresas aéreas do mundo e vivenciar como funciona sua rotina de trabalho. Lá, os jovens contaram sobre o conhecimento adquirido durante a jornada do Programa e destacaram os principais aspectos positivos e negativos desenvolvidos.

Palestras conduzidas por Murillo Marques, Gerente de RH; Bruno Soares, Marketing e Cássio Oliveira, Representante Comercial, profissionais da Delta, trouxeram ainda mais reconhecimento aos jovens e permitiram reflexões sobre as atuais dinâmicas das relações interpessoais, desenvolvimento pessoal e mercado de trabalho. Num descontraído bate-papo, os profissionais contaram suas experiências de vida, tiraram dúvidas relacionadas ao mundo de trabalho e deram dicas de profissão e de realização pessoal.

De origem americana, a Delta Air Lines está presente em 58 países e 6 continentes, possui uma frota com mais de 700 aeronaves ligando 319 destinos. Transporta mais de 170 milhões de passageiros por ano. No Brasil, realiza as viagens com destino aos Estados Unidos e é parceira da Gol Linhas Aéreas Inteligentes.

Encerramento do Programa Miniempresa

Os atendidos do Programa Formação para Cidadania participaram, por meio de uma parceria com a Junior Achievement São Paulo, que assim como o CAMP Pinheiros, incentiva o desenvolvimento de jovens para o mundo de trabalho, do Programa Miniempresa.

Com duração de 3 meses, o Programa consistiu na criação, organização e operação de uma empresa, trazendo experiências práticas e despertando o empreendedorismo nos jovens.

Os jovens criaram a miniempresa JI – Jovens Inovadores Company Brasil, com foco na venda de abajures artesanais sustentáveis, feitos de palitos de sorvete. Eles apresentaram seus produtos na Feira de Miniempresas, que aconteceu no Shopping Eldorado e também na sede do CAMP Pinheiros.

No encerramento do Programa, que aconteceu no dia 27/11, os integrantes da JI receberam os certificados de participação pelas mãos do coordenador da JA São Paulo, Alexandre Toledo e pela advisor, Simone Navarro, que acompanhou os jovens durante toda a jornada.

O CAMP Pinheiros, representado pelo Supervisor Pedagógico, Moises Pereira, também recebeu o certificado de compromisso com o desenvolvimento dos jovens, incentivando o empreendedorismo, os valores e os princípios da livre iniciativa.

Veja o que rolou no Movimento INtegra

No último sábado (24/11), aconteceu a segunda edição do Movimento INtegra, evento que reúne todos os colaboradores do CAMP Pinheiros para um dia descontraído em busca de alinhamento e engajamento coletivo. 

O dia iniciou ao redor de uma deliciosa mesa de café da manhã que encheu a todos de energia para receber o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional 2018 – que apresentou o nível de satisfação dos colaboradores, a evolução da organização e os principais pontos que precisam ser melhorados.   

Seguindo o clima de comunhão, todos assistiram a palestra motivacional “Vivendo a vida com propósito profissional e pessoal”, onde Ricardo Tasinato, por meio de diversas atividades dinâmicas, abordou a importância da empatia, comunicação assertiva, interdependência, conexão emocional e muitas outras coisas relevantes. Uma das principais e mais desafiadoras atividades foi construir uma maquete da organização num grupo de mais de 80 pessoas. Mas, com liderança e trabalho em equipe o resultado foi obtido com sucesso e todos saíram mais motivados e vestindo a camisa da organização.