PORQUE PARTICIPAR?
De acordo com a ( Lei 10.097/200 e Decreto 5.598/2005), todos os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos de aprendizagem (devidamente registrados no CMDCA) número de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
Apesar do parágrafo 1º do art. 429 isentar entidades sem fins lucrativos que tenham por objetivo a educação profissional e micro e pequenas empresas, estas também podem contratar aprendizes.
Participe,
Seja nosso parceiro para o cumprimento da Lei.
Colabore com o nosso programa contratando um ou mais Aprendizes.
O que é necessário para a Empresa contratar nossos aprendizes?
• Definir as funções que demandam formação profissional do quadro total de funcionários;
• Definir quantos aprendizes devem ser contratados; ( planilha de calculo )
• Entrar em contato com o CAMP PINHEIROS através dos telefones: 11-3814-1402 ou email marketing@camppinheiros.org.br .
• O Camp Pinheiros enviará por email uma proposta com valores, opções de contrato e ficha cadastral para sua analise.
• Sendo aprovado, o contrato será assinado e o Camp agendara junto a empresa entrevista com os adolescentes.
• Para cada vaga o CAMP Pinheiros encaminhara de 3 a 4 candidatos pré-selecionados dentro do perfil solicitado para sua empresa .
• Após definição do jovem a ser contratado e data de início definida , o CAMP Pinheiros providenciará o exame admissional, abertura de conta e o registro dos mesmos.
Características do Contrato de Aprendiz - (tipo de contrato)
- Adolescente com idade a partir de 16 anos.
- Contrato com duração de no máximo 2 anos;
- O adolescente deve estar matriculado em escola de ensino regular.
- Registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social,
- Vinculo empregatício com o Camp Pinheiros;
- Salário mínimo hora, férias + 1/3 e 13º salário;
- FGTS alíquota de 2%;
- Jornada de 4, 6 ou 7 horas (de acordo com programa) para adolescentes que já tenham completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.
Todos os adolescentes encaminhados para as empresas são oriundos do Curso de Qualificação Profissional com carga horária de 500 horas, duração de seis meses.
